為做好疫情防控常態(tài)下2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作，輕工科學與工程學院深入貫徹落實我校人才培養(yǎng)“三三三制”工作要求，著力“四個增強”，穩(wěn)就業(yè)，求突破，全程、精準、高效推進就業(yè)工作。

10月19日到26日，在做好疫情防控同時，輕工學院先后組織北京盛通、上海鷹革、美盈森集團、余姚市創(chuàng)豐等行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)9家，開展線上線下專場招聘，保證學生就業(yè)推進力度，落實整體計劃。

增強整體籌劃，把握工作節(jié)奏。學院精準把握2022屆畢業(yè)生在培養(yǎng)過程中涌現(xiàn)出的特點，結(jié)合我?！叭啤惫ぷ饕螅信芯蜆I(yè)形勢，細化部署安排。學院就業(yè)工作以生涯發(fā)展規(guī)劃為切入點，把握關(guān)鍵時間節(jié)點，積極調(diào)動專業(yè)教師、優(yōu)秀校友、知名企業(yè)資源，精準開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，舉辦生涯發(fā)展講座、主題班會、考研精準指導(dǎo)、職場發(fā)展規(guī)劃等活動，解決學生求職發(fā)展的共性問題。

增強分類引導(dǎo)，聚焦個性需求。學院積極推動“考研導(dǎo)向”的學風建設(shè)，營造濃郁氛圍，分階段摸排考研學生復(fù)習進度及報名情況，并逐一跟進，當前報考率比上一年再提升，學生考研信心更足。在就業(yè)引導(dǎo)方面，以談心談話為核心，解決學生生涯困擾、簡歷修改、面試技巧、擇業(yè)方向等個體的多樣化需求，目前已召開考研動員會，求職交流會，考研經(jīng)驗分享會等6場，參與學生800余人次。

增強全員聯(lián)動，凝聚育人力量。積極對接校級資源，承辦“科大職講堂”線上講座，協(xié)調(diào)聯(lián)動校院兩級豐富、優(yōu)質(zhì)的企業(yè)資源，多點發(fā)力，協(xié)同推進全員參與的就業(yè)工作格局。調(diào)動班子成員、各系負責人、專業(yè)老師，與用人單位深入溝通，廣泛交流，通過座談交流、專題講座、個體咨詢及培養(yǎng)合作等方式，互通信息，增進開放，助力培養(yǎng)優(yōu)化，助力學生明確個人定位，找準職業(yè)發(fā)展方向。

增強就業(yè)服務(wù)，促進資源增效。在就業(yè)能力提升上做“加法”，定期約談，及時推送信息，指導(dǎo)學生去知名企業(yè)實習，鎖定就業(yè)“提前批”；拓展就業(yè)基地，主動發(fā)送來校招聘邀請信息130余條，為資源保障做足“提前量”。學院專門制定《輕工學院招聘單位接洽工作要求》，做好標準化、全程化、精準化的企業(yè)接待工作，維護好、使用好就業(yè)資源。目前學院承辦的專場招聘會35場，直接提供就業(yè)崗位超過430個，涉及全校專業(yè)18個。

輕工學院將始終堅持“就業(yè)是最大的民生”的指導(dǎo)精神，圍繞全局穩(wěn)就業(yè)，圍繞發(fā)展謀就業(yè)，圍繞學生促就業(yè)，克服困難，主動作為，推動2022屆畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

（核稿：張乾隆 編輯：郭姍姍）