為深入貫徹落實學校第三次黨代會和學校七屆四次“雙代會”精神，文教學院以扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，以“全過程就業(yè)思想指導、全方位就業(yè)能力培養(yǎng)、全員參與學生就業(yè)幫扶”就業(yè)工作體系為抓手，全力推動畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

抓關鍵，統(tǒng)籌規(guī)劃謀全局。學院黨政全面落實就業(yè)“一把手”工程，把畢業(yè)生就業(yè)擺在突出重要位置，4月以來，學院召開人才培養(yǎng)模式改革與高質(zhì)量發(fā)展研討會、師生代表座談會、就業(yè)幫扶專題會10余次，專項研究畢業(yè)生就業(yè)工作，從“調(diào)整課程結(jié)構(gòu)、加強技能培養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)”三方面入手，全方位促進教育培養(yǎng)就業(yè)一體化貫通，切實解決學生就業(yè)突出問題。修訂并完善《文化與教育學院全員促進就業(yè)工作實施方案》《文化與教育學院本科生“導師制”實施方案》《文化與教育學院黨員設崗定責制度實施方案》等制度方案，筑牢制度基石。強化校友聯(lián)動，開展2024屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查和用人單位跟蹤調(diào)查，征集校友辦學意見建議，協(xié)同抓好畢業(yè)生就業(yè)工作質(zhì)量提升工程。依托黨支部書記培訓會等開展教師黨支部書記、畢業(yè)班輔導員就業(yè)政策和實務專項培訓3場次，提升就業(yè)服務水平。

尋機遇，產(chǎn)教融合添動能。為廣泛開拓就業(yè)渠道和就業(yè)崗位，學院領導班子、各教研室、就業(yè)輔導員等積極開展“訪企拓崗”專項行動，先后赴省內(nèi)外走訪用人單位20余家。學院黨委書記、院長帶隊先后赴陜西對外經(jīng)貿(mào)進出口有限公司、深圳華為慧通科技有限公司、西安六零空間旅游文化有限公司等企業(yè)，通過實地考察、座談交流等方式，深入了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及人才需求情況，并就校企聯(lián)合培養(yǎng)、實習實訓基地建設、畢業(yè)生就業(yè)對接等方面展開探討。為提升學生就業(yè)市場認知水平和就業(yè)能力，學院自本學期起啟動“就業(yè)實習季”，鼓勵、支持、組織大三、研二等高年級學生進行暑期實習，組織低年級學生進企業(yè)參觀、見習，開展專業(yè)能力實踐；邀請西安市灞橋區(qū)團委進校指導，就學生實習實踐、企業(yè)研學項目達成合作意向；與5家單位建立大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐基地，構(gòu)建校地校企合作長效機制。

破難題，精準幫扶求實效。針對畢業(yè)年級就業(yè)困難學生，學院高度重視家校協(xié)同，落實“導師制”“黨員設崗定責”制度，實施一對一精準結(jié)對幫扶；針對少數(shù)民族就業(yè)困難問題，學院赴西藏民族大學專題調(diào)研西藏籍學生培養(yǎng)與就業(yè)情況，進行針對性幫扶和就業(yè)渠道開拓，同時召開國家基層就業(yè)項目政策宣講會3場，引導學生積極報名參加基層就業(yè)項目；針對考研、考公學生群體加強英語、專業(yè)筆試面試培訓；針對就業(yè)專項技能不足學生，多次邀請企業(yè)人力資源顧問進校開展“一對一”就業(yè)咨詢及簡歷診斷，開展校友分享會、“簡歷設計大賽”“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”等活動，全方位提升就業(yè)競爭力。

下一步，學院將持續(xù)加快人才培養(yǎng)模式改革，加強校企地協(xié)同育人，深化就業(yè)工作改革創(chuàng)新，推動畢業(yè)生更加高質(zhì)量充分就業(yè)。

（核稿：趙蕾 編輯：趙誠）